Во изминатите години, технолошкиот сектор во државата Вашингтон доживува значителни трансформации. Амазон и Т-Мобајл презедоа одлучни чекори за прилагодување на своите организациски структури, што резултира со намалување на работните места во Белви. Овие промени се должат на променливите економски услови и потребата за поефикасно работење. Иако ваквите намалувања може да изгледаат предизвикувачки, тие исто така отвораат можности за преквалификација и развој на вештини. Стручњаците нагласуваат дека вработените треба да бидат флексибилни и да инвестираат во континуирано учење, особено во брзо променливиот технолошки свет. Компаниите, исто така, ветуваат поддршка во транзицијата на засегнатите вработени, вклучувајќи советување и помош при барање нови можности.
БИ МОЖЕЛО ДА ВЕ ИНТЕРЕСИРА
УЈП со апел: Даночни обврзници не чекајте, навреме поднесете ги ДДВ-04 пријавите
Управата за јавни приходи ги повикува сите даночни обврзници да ги исполнат своите законски обврски и навреме да ги поднесат…
Околу 70 илјади работници во Македонија не ја земале ноемвриската плата навреме
13 отсто од вработените во Македонија, или околу 70.000 работници на 16 декември не ја земале ноемвриската плата, покажуваат податоците…
Ќе се олеснува кредитирањето при купување прв стан, вели Славески
Извршниот одбор на Народната банка усвои нова Одлука за макропрудентните мерки поврзани со макропрудентните инструменти за квалитетот на кредитната побарувачка…
ЕВН: Колку и да се жалат граѓаните на високите јануарски сметки за струја, на крај пак ќе си ги платат
На адресата на ЕВН Хоум за само еден месец се пристигнати 1.385 барања за корекција на фактурите за струја. Граѓаните може да…