Компјутерскиот и печатарскиот гигант HP најави значителни организациски промени во својата структура, одговарајќи на предизвиците во технолошкиот сектор. Компанијата планира да ги оптимизира своите оперативни трошоци преку стратешка употреба на вештачката интелигенција, што ќе резултира со намалување на работната сила помеѓу 4.000 и 6.000 вработени до 2028 година. Овој потег претставува дел од поширок пристап за зголемување на ефикасноста и конкурентноста на пазарот. Иако намалувањето на работни места може да предизвика предизвици, HP истакнува дека ќе обезбеди поддршка и можности за преквалификација на засегнатите вработени. Истовремено, компанијата инвестира во иновативни технологии и дигитална трансформација, докажувајќи дека се адаптира кон брзо променливите технолошки трендови.
БИ МОЖЕЛО ДА ВЕ ИНТЕРЕСИРА
По 17 години – нови правила за одобрување возила од 1 септември: Поевтино, побрзо и 1,3 милиони евра назад кај македонски компании
Министерството за енергетика, рударство и минерални суровини (МЕРМС) одржа работен состанок со над 40 овластени застапници и импортери на возила…
Извршниот директор на AppLovin ги потценува ризиците од вештачката интелигенција
Извршниот директор Адам Форуги вели дека компанијата ќе продолжи да профитира од напредните AI модели
Мицкоски: Стратешкото партнерство носи бенефит за граѓаните-модернизација на железницата од Коридорот 10 и проекти во здравството
Првата причина е стратешка и политичка. Колку повеќе стратешки договори и вакви партнерства имаме со големи и значајни светски фактори,…
Николоски: За пет години заеднички ќе ја завршиме пругата кон Бугарија
Вицепремиерот и министер за транспорт, Александар Николоски, гостуваше во централниот дневник на ТВ Сител, каде што ги презентираше најновите информации…