Во изминатите години, технолошкиот сектор во државата Вашингтон доживува значителни трансформации. Амазон и Т-Мобајл презедоа одлучни чекори за прилагодување на своите организациски структури, што резултира со намалување на работните места во Белви. Овие промени се должат на променливите економски услови и потребата за поефикасно работење. Иако ваквите намалувања може да изгледаат предизвикувачки, тие исто така отвораат можности за преквалификација и развој на вештини. Стручњаците нагласуваат дека вработените треба да бидат флексибилни и да инвестираат во континуирано учење, особено во брзо променливиот технолошки свет. Компаниите, исто така, ветуваат поддршка во транзицијата на засегнатите вработени, вклучувајќи советување и помош при барање нови можности.
БИ МОЖЕЛО ДА ВЕ ИНТЕРЕСИРА
Николоски: Конкуренцијата е здрава работа, постојните мобилни оператори не направија ништо да ги намалат цените
Вицепремиерот и министер за транспорт Алексндар Николоски, по денешното отворање на понудите од тендерот за нов мобилен оператор, а на…
Ново поскапување на цигарите, нека му ја мислат пушачите
Од сега пушачите во Македонија ќе плаќаат повеќе за цигарите, откако цената на сите брендови е зголемена за 10 денари…
Економијата наспроти корупцијата станува најважниот проблем
Ако до сега во најголемиот број истражувања на јавното мислење во Македонија, проблем број 1 со кој се соочува нашата…
Епл најавува промени во iOS во Јапонија
Епл денес најави промени кои влијаат на iOS апликации во Јапонија за да се усогласи со Законот за мобилна софтверска…