Поблиску до пензионирање, помалку работа: Словенија воведува шестчасовна смена или слободен петок. Од 1 јануари 2026 година, Словенија планира да воведе револуционерни промени на пазарот на трудот, кои вклучуваат намалување на работните обврски за работниците над 58 години и оние со над 35 години стаж. Според новиот закон, тие ќе можат да избираат помеѓу слободен петок или скратен работен ден од шест часа.
Министерството за труд, предводено од Лука Месец, истакнува дека целта на овие мерки е да се подобрат условите за работа и да се поттикне повисока продуктивност. Ова е дел од моделот 80-90-100, кој значи работа 80% од работното време со 90% од платата, но 100% платени придонеси. Оваа иницијатива наиде на позитивни искуства во земји како Исланд, Ирска и Германија.
Покрај тоа, се предвидуваат повисоки надоместоци за невработените како и подобрени услови за студентите и пензионерите, со цел поголема либерализација на пазарот на трудот до 2028 година. Министерството за финансии изрази загриженост поради зголемените трошоци, но измените се дел од стратегијата за искористување на европски средства, вкупно 140 милиони евра, за реформите на пазарот на трудот.
